就业年龄段持证残疾人就业率达到55%以上，县、乡两级根据机关和事业单位编制总数统筹按比例安排残疾人就业……日前，《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案(2022—2024年)》印发，有效促进了残疾人更加充分和更高质量就业。
根据该实施方案，2022—2024年全省将实现城乡新增残疾人就业10万人，就业年龄段持证残疾人就业率达到55%以上，残疾人就业创业能力持续提升，就业权益得到更好保障，推动形成各界充分理解、广泛支持、积极参与残疾人就业创业的良好社会环境。
围绕以上目标，山东将实施机关事业单位带头安排残疾人就业、国有企业带头安排残疾人就业、民营企业安排残疾人就业、残疾人组织助残就业、就业困难残疾人就业帮扶、农村残疾人就业帮扶、残疾人大学生就业帮扶、盲人按摩就业促进、残疾人就业服务提升、残疾人职业技能提升等十大行动。
“十四五”期间，山东编制50人(含)以上的省级、市级机关和编制67人(含)以上的事业单位(中小学、幼儿园除外)，安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%比例的，至少安排1名残疾人就业。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。各级相关部门要建立机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度、公示制度和岗位预留制度，制定并落实安排残疾人就业计划，为残疾人参加招录(聘)考试提供合理便利，合理确定残疾人入职体检条件，适当放宽体检标准，适当放宽开考比例、年龄、户籍、专业、学历等报名条件。
山东将依托“民营企业招聘月”等平台，开展民营企业助力残疾人就业活动。对在平台就业创业的残疾人，减免加盟、增值服务等费用，给予宣传推广、派单倾斜、免费培训等帮扶。民营企业应当将助残就业、按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告或编制专项社会责任报告。
依托“如康家园”等机构帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业。对符合条件的辅助性就业机构，通过现有资金渠道给予支持。开发“帮富”“帮扶”残疾人城乡公益性岗位不少于8万个。鼓励就业困难残疾人到企业就业或灵活就业，按规定给予社会保险补贴。
山东将对符合条件的就业帮扶车间和农村残疾人就业基地按规定通过现有资金渠道予以支持。通过提供土地流转、产业托管等方面服务，扶持农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工、乡村旅游等行业。持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目。优先将符合条件的有能力有意愿的农村残疾人及其家庭成员纳入高素质农民培育范围。
山东将建立全省高校残疾人大学生数据库。面向残疾人高校毕业生开展各类线上线下就业招聘活动，点对点推荐就业岗位。精准筛选离校未就业的残疾人高校毕业生，提供离校不断线就业服务。对于通过市场渠道确实难以就业的，可依托公益性岗位进行安置。
建设省盲人按摩医院，吸纳视力残疾人就业不少于30人。支持盲人医疗按摩人员开办医疗按摩所，盲人按摩机构取得医疗机构执业许可证且盲人医疗按摩人员取得从业资格证书的，可按照国家有关规定纳入基本医疗保险定点协议管理，对其符合医保支付范围的推拿项目纳入个人账户结算。对符合条件的盲人按摩机构按规定给予就业创业奖补。
据了解，山东将严格按照国家有关规定，对未按比例安排残疾人就业，且未采取缴纳残疾人就业保障金等其他方式履行法定义务的机关、事业单位、国有企业，不参评先进单位，其主要负责同志不参评先进个人;对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人就业保障金的纳入用人单位信用记录。