根据《中华人民共和国残疾人保障法》要求，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。民营企业是解决就业的重要渠道，截至2023年底，四川省1.6万家民营企业共安排残疾人就业超过4.8万人，占各类用人单位安排残疾人就业总数的72.7%。但目前仍有不少民营企业没有安排残疾人就业，还有较大提升空间。
为深入贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业重要论述和重要指示批示精神，全面完成国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》确定的目标任务，积极落实四川省委、省政府关于稳就业促就业的部署要求，凝聚各方力量助推残疾人就业，从而推动全省残疾人事业全面发展、高质量发展，经四川省政府残工委领导同意，4月3日，四川省残联、四川省人力资源社会保障厅、四川省工商联共同在成都召开了四川省民营企业助力残疾人就业推进会。四川省政府残工委副主任、秘书长，省残联党组书记、理事长吴立岩，省工商联党组成员、副主席孙宁，省就业服务管理局局长王祎出席会议并讲话。省残联党组成员、副理事长黄卫德主持会议。四川省人力资源社会保障厅、省工商联、省残联、省残疾人服务中心相关负责同志和部分民营企业代表、人力资源服务机构代表、残疾人代表等参加会议。
吴立岩同志在讲话中充分肯定了四川省残疾人就业取得的成绩，并对为促进残疾人就业作出贡献的相关部门、用人单位、人力资源服务机构等表示感谢。他指出，虽然残疾人就业面临不少困难问题和严峻形势，但也存很多有利条件和时代机遇。他希望人力资源社会保障、工商联、残联等部门和广大民营企业、各类人力资源服务机构、广大残疾人同心协力，提高促进残疾人就业的政治站位，凝聚民营企业助力残疾人就业的普遍共识，形成推进安排残疾人就业的强大合力，创新残疾人就业的政策集成，努力形成残疾人就业的品牌优势，扎实有效推进民营企业助力残疾人就业工作，让民营企业在中国式现代化进程中展现更大的担当作为。
孙宁同志就广大民营企业如何参与残疾人就业工作提出希望，一是提高思想认识，增强参与残疾人就业工作的责任感和使命感；二是细化工作措施，扎实做好参与残疾人就业工作的重要环节；三是加强动员引导，做好助残就业相关宣传工作。
王祎同志从强化政策供给、深挖岗位资源，强化重点保障、深入托底帮扶，强化培训指导、深化服务供给，强化宣传引领、深耕权益保障等4个方面总结了人力资源社会保障及就业服务管理部门对残疾人就业创业所做的工作、给予的支持；要求人力资源服务机构一要充分发挥“懂市场”的优势、为残疾人照亮前程；二要认真履行“企业家”的责任、为残疾人提供公益服务；三要努力成为“信得过”的家人、助残疾人一臂之力。
会上，成都蓉城阳光保健服务有限公司董事长钟传勇（视力一级），中国聋人协会副主席、四川省聋人协会副主席 、四川省音像资料馆副研究馆员、媒资管理部主任张江（听力一级），四川嘉晨电力集团公司董事长何宇星（肢体三级）3名残疾人代表分享了自己的成长之路和就业、创业故事及感悟；成都康弘药业集团股份有限公司、四川白象食品有限公司、四川琪达实业集团有限公司3家民营企业代表介绍了履行按比例安排残疾人就业法定职责，积极开发岗位，加强残疾人培训，安排残疾人就业，为残疾人就业提供合理便利，保障残疾人平等就业权利的做法；北京国华众联人力资源管理有限公司、四川金沙人力资源开发管理有限公司、成都智唯易才人力资源顾问有限公司3家人力资源服务机构运用独特行业优势、专业优势，积极开发残疾人人力资源，为残疾人和民营企业提供优质服务的经验。
会上还就提高思想认知、凝聚助残共识，依法促进就业、体现企业担当，积极开发岗位、拓宽就业渠道，创造良好环境，形成助残合力等向民营企业发起倡议。